Мы ищем руководителя отдела маркетинга, чья ключевая задача — навести порядок, выстроить систему и управлять командой, а не делать маркетинг руками. О ролиНам нужен человек, который:- умеет работать с людьми;- принимает решения и доводит их до результата;- использует ИИ как инструмент ускорения и качества;- ...
О нас: Мы — компания ПивМастер.У нас более 60 магазинов по РФ. Есть РЦ в Башкирии. Есть франчайзинговая модель, есть собственные магазины.И именно собственную розницу мы сейчас хотим пересобрать и вывести на новый уровень. Нам не нужен “контролёр”.Нам не нужен человек, который будет ездить по точкам ...
ПивМастер
Уфа
найдена четыре дня назад
Работа в Телеграм
TGWork
от 1000
Удаленная работа
Из дома
Без опыта
Только удаленные вакансии в Телеграм. Новые предложения каждый день.
Генеральный директор завода (производство косметики) GL Factory, г. Уфа О компании GL Factory — производственный завод косметической продукции (гель-лаки, базы, топы и др.). Работаем с маркетплейсами (WB, Ozon), собственными брендами и контрактным производством. Завод находится в стадии активного ...
Меня зовут Константин Калашников, я CEO ГК «Правильный выбор». Мы строим онлайн-академию. Нам нужен человек, который умеет делать образовательный продукт руками, а не координировать чужую работу. Если вы не монтируете сами, не работали с LMS и не собирали курс под ключ — дальше можно не читать. ВАЖНО. ...
Мы предлагаем:
Официальное трудоустройство с 1-го дня работы Стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц (аванс, расчёт) Реальный карьерный и профессиональный рост (директор магазина, супервайзер) Предусмотрено наставничество в 1-й месяц работы Что нужно делать: Организация работы в торговом зале (контроль
Должностные обязанности:
- Выполнение планов по товарообороту и снижение потерь магазина. - Работа с товаром: прием, заказ, возвраты. - Инкассация денежных
Условия:
- Обучение с выплатой стипендии. - Официальное оформление по ТК РФ. - Стабильная и белая заработная плата два раза в месяц (аванс, расчет). - Заработная
ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ? Реализация HR-стратегии в соответствии с целями бизнеса; Управление HR-процессами: рекрутинг, адаптация, оценка, обучение, развитие, корпоративные коммуникации и HR-бренд. В подчинении 12 сотрудников. Построение эффективной системы рекрутинга, обеспечение, контроль и анализ ...
Обязанности:
поиск VIP-клиентов и предоставление информации по продуктам и услугам Банка; продвижение совместных продуктов Банка с компаниями-партнерами в рамках продукта
Требования:
высшее экономическое образование; опыт продаж банковских и инвестиционных продуктов VIP-клиентам; владение навыками проведения переговоров, «холодных звонков»,
Условия:
официально оформляем с первого дня обучения; гарантируем белый оклад, премию за продажи и бонусы за стаж; поощряем в размере 20%, 40%, 60% к окладу по итогам полугодовой аттестации; работаем в будни 5/2 с 09:00 до 18:00, отдыхаем в выходные и праздники; предоставляем ДМС; оплачиваем отпуска и больничные;